Les incendies de cet été ont contraint certaines entreprises à réduire ou interrompre temporairement leur activité. Pour accompagner les employeurs concernés, l’État a mis en place une aide exceptionnelle qui vient compléter les dispositifs déjà proposés par l’Urssaf.
Le décret du 14 août 2026 crée ainsi une aide destinée aux entreprises de moins de 250 salariés qui ont subi les conséquences des incendies et ont dû recourir à l’activité partielle entre le 20 juillet et le 30 août 2026. L’entreprise doit notamment être implantée dans une commune ayant fait l’objet d’une mesure d’évacuation ou de confinement décidée par le préfet.
Le dispositif concerne plusieurs communes de Gironde, des Landes et du Var. En Gironde, la liste comprend notamment Cestas, Eysines, Lacanau, Lège-Cap-Ferret, Mérignac, Mios, Le Porge, Saint-Médard-en-Jalles ou encore Saint-Jean-d’Illac.
L’aide a pour objectif de compenser une partie du coût supporté par l’employeur au titre de l’activité partielle. Pour chaque heure non travaillée prise en compte, son montant correspond à la différence entre l’indemnité d’activité partielle versée au salarié et l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur.
Autrement dit, le dispositif permet de réduire le reste à charge supporté par les entreprises qui ont dû maintenir une partie de la rémunération de leurs salariés alors que leur activité était directement affectée par les incendies.
Cette aide est particulièrement intéressante pour les entreprises qui ont déjà eu recours à l’activité partielle pendant la période concernée. Elle est attribuée par le préfet du département et son versement est assuré par l’Agence de services et de paiement.
Le décret étant entré en vigueur le 16 août 2026, les entreprises concernées doivent donc vérifier rapidement leur éligibilité et les démarches nécessaires pour bénéficier de cette aide.
En parallèle, les mesures d’accompagnement de l’Urssaf restent accessibles aux entreprises et aux indépendants victimes des incendies : délais de paiement des cotisations, remise des pénalités et majorations de retard sous certaines conditions, adaptation des cotisations provisionnelles pour les travailleurs indépendants et aides du CPSTI.
Si votre entreprise a été touchée par les incendies et a eu recours à l’activité partielle cet été, il est donc important de vérifier l’ensemble des dispositifs auxquels elle peut prétendre.