Paie et social

Externalisez votre service Paie et Social ! Bordeaux et Périgueux

En tant que prestataire paye et social, nous pouvons prendre en charge l'ensemble de vos démarches !

  • Réalisation des bulletins de paie,
  • Établissement de la DSN,
  • Établissement des charges sociales,
  • Conseil en recrutement, aide au choix du contrat, recherche des aides à l’embauche,
  • Faire les déclarations préalables à l’embauche,
  • Rédaction de contrats de travail : CDD, CDI et alternance
  • Formalités de fin de contrat : attestation de salaire, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte…
  • Rédiger des CERFA,
  • Dossiers de prise en charge au titre de la formation continue,
  • Compléter la déclaration accident du travail,
  • Vous assister lors d’un contrôle URSSAF,
  • Vous assister lors de la mise en place d’une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle.

Vous souhaitez...

  • Gagner du temps dans la gestion de votre paie et de vos déclarations sociales ?
  • Être soulagé des contraintes administratives ?
  • Être en conformité en cas de contrôle des organismes sociaux et avoir l’assurance d’être conseillé en cas de litige ?
  • Déléguer la gestion de la déclaration sociale nominative DSN ?
  • Maîtriser les coûts ?
  • Avoir une fiabilité dans l’externalisation des fiches de paies de vos salariés ?

Nous pouvons...

Vous proposer une gestionnaire de paie qui suivra votre société

Nous pouvons vous apporter des conseils sur les diverses problématiques sociales que vous rencontrez ou rencontrerez dans la vie de votre entreprise. Avec une forte expérience et une volonté d’être toujours à la pointe (formation sur les évolutions des réglementations, abonnements à des revues spécialisées…) nous saurons vous apporter des solutions !

ETAPE 1 – EMBAUCHE

  • Détermination de la convention collective applicable à votre entreprise.
  • Assistance au choix du contrat de travail à établir au vu des besoins de l’entreprise : CDD, CDI, CAE, Apprentissage, Professionnalisation, Contrat de génération…
  • Affiliation aux différents organismes sociaux : URSSAF ou MSA, Caisse de retraite, Prévoyance(s)…
  • Simulations pour une meilleure évaluation du coût salarial.
  • Conseils et recherches sur les aides et exonérations de charges sociales dont vous pourriez bénéficier au titre de l’embauche : ZRR, Jeune entreprise innovante, Aides des collectivités locales…

ETAPE 2 – LA VIE DU CONTRAT

– Etablissement des bulletins de paies :

  • Acquisition des congés payés, ancienneté, primes, heures supplémentaires, calcul des avantages en nature…

– Déclarations sociales périodiques : N4DS, DNA, DSN, médecine du travail…

  • Gestion des arrêts de travail avec déclaration et attestation : accident du travail, maladie, maternité…
  • Droits individuels à la formation : CIF
  • Assistance aux contrôles des organismes sociaux.

– Aide et conseils dans l’élaboration des procédures de rupture du contrat de travail :

  • Ruptures conventionnelles
  • Choix du licenciement
  • Contrat de sécurisation professionnelle – CSP

– Elaboration des documents de sortie :

  • Solde de tout compte
  • Certificat de travail
  • AED – Attestation pôle emploi – Bordereau individuel d’accès à la formation – BIAF – pour fin CDD

– Dossiers Prud’homaux (en relation avec un avocat).

ETAPE 3 – SELON VOS EFFECTIFS

– Elections du Comité social et économique – CSE.

– Intéressement et épargne salariale.

– Aide à la rédaction :

  • Règlement intérieur
  • Affichage obligatoire
  • Document unique…

Pour les situations délicates et complexes nous travaillons en partenariat avec des cabinets d’avocats spécialisés dans le droit du travail et avec des cabinets spécialisés en droit social.

Vous mettre en place notre outil SILAE !

Afin de gagner du temps, de la fiabilité et du confort.

L’équipe de FIDAQUITAINE met à disposition de ses clients un portail collaboratif qui permet aux chefs d’entreprises et à leurs salariés d’effectuer et de suivre facilement leurs démarches sur le plan de la paie et du social :

Portail client entreprise :

  • Saisie des éléments de paie sur un portail personnalisé et sécurisé en ligne,
  • Accès à vos données financières – visualisation et réédition des bulletins de paie, accès à des analyses et comparatifs – bilan social, analyses des coûts de revient, accès à l’ensemble des éditions découlant de la paie – journal de paie, tableau des charges, écritures comptables….

Portail des salariés :

  • Demande individuelle de congés, d’absence, édition du bulletin de salaire…
  • Visualisation du planning des congés de chaque collaborateur pour le client et le salarié

Une tarification adaptée à vos besoins !

Pour toutes questions, contactez-nous au 05 56 40 94 20 ou grâce au formulaire !

Savez-vous...

  • Comment rémunérer les heures complémentaires ?
  • Quelles primes entrent dans le calcul de la base des congés payés ?
  • Comment décompter les heures supplémentaires ?
  • Un conflit avec votre salarié…que faire…ou ne pas faire… ?
  • Un problème avec une caisse sociale… Comment faire une déclaration… ?
Nathalie CHARPENTIER - Gestionnaire de paie
Et si on se rencontrait ?
Nos experts vous écoutent et vous conseillent.
Agence de Bordeaux
Agence de Périgueux