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Paie et Social

Externalisez votre service Paie et Social !

Nous pouvons prendre en charge l'ensemble de vos démarches en paie et social, comme la réalisation des bulletins de paie, la rédaction de contrats de travail, CDD, CDI, faire la déclaration préalable à l'embauche, des attestations de salaires, un certificat de travail, le solde de tous comptes, les formalités Pôle emploi, la déclaration accident du travail, vous aider lors d'un contrôle URSSAF, faire une procédure de licenciement, rédiger des CERFA, faire une attestation de rupture de fin de contrat, charges sociales, établir la DSN...

Bordeaux Métropole

  • Gagner du temps dans la gestion de votre paie et de vos déclarations sociales ?
  • Etre soulagé des contraintes administratives ?
  • Etre en conformité en cas de contrôle des organismes sociaux et avoir l’assurance d’être conseillé en cas de litige ?

Vous apporter des conseils sur les diverses problématiques sociales que vous rencontrez ou rencontrerez dans la vie de votre entreprise. Avec une forte expérience et une volonté d’être toujours à la pointe (formation sur les évolutions des réglementations, abonnements à des revues spécialisées…) nous saurons vous apporter des solutions !

Nos expertises :

 

Embauche

  •  Assistance au choix du  contrat de travail à établir au vu des besoins de l’entreprise (CDD, CDI, CAE, Apprentissage, Professionnalisation, Contrat de génération…)
  • Simulations pour une meilleure évaluation du coût du salaire.
  • Conseils et recherches sur les aides et exonérations de charges sociales dont vous pourriez bénéficier au titre de l’embauche (ZFU, ZRR, Jeune entreprise innovante, Aides des collectivités locales…).
  • Détermination de la convention collective.
  • Affiliation aux différents organismes sociaux (URSSAF ou MSA, Caisse de retraite, Prévoyance(s)…)

Vie du contrat

  •  Etablissement des bulletins de paies (Acquisition des congés payés, ancienneté, primes, heures supplémentaires, calcul des avantages en nature…)
  • Déclarations sociales périodiques (Dématérialisation, DUCS, EDI, N4DS,  DNA, DSN, médecine du travail…)
    • Gestion des arrêts de travail (Déclaration et attestation : Accident du travail, Maladie, Maternité…).
    • Droits individuels à la formation (CIF, DIF...).
    • Assistance aux contrôles des organismes sociaux.
  • Aide et conseils dans l’élaboration des procédures de ruptures du contrat de travail (ruptures conventionnelles, choix du licenciement, CSP…)
  • Elaboration des documents de sortie (Solde de tout compte, Certificat de travail, AED…).
  • Dossiers Prud’homaux (en relation avec un avocat).

Selon vos effectifs

  •  Elections des délégués du personnel.
  • Intéressement et épargne salariale.
  • Aide à la rédaction (Règlement intérieur, affichage obligatoire, document unique…).

Pour les situations délicates et complexes nous travaillons en partenariat avec des cabinets d’avocats spécialisés dans le droit du travail et avec des cabinets spécialisés en droit social.

  • Comment rémunérer les heures complémentaires ?
  • Quelle prime entre dans le calcul de la base des congés payés ?
  • Comment dois-je décompter les heures supplémentaires ?
  • Un conflit avec votre salarié…que faire…ou ne pas faire… ?
  • Un problème avec une caisse sociale… comment faire une déclaration… ?

Contactez-nous au 05 56 40 94 20 ou grâce au formulaire !

 


Notre équipe de conseillers en gestion de la paie et droit social

  • Sylvie Rocher M.

    Conseillère pôle Paie et Social
  • NE

    Nathalie E.

    Conseillère pôle Paie et Social
  • MD

    Muriel DAUDIGNON

    Expert-comptable05 56 40 94 20
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